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澎湃新闻消息,取消“大小周”后,字节跳动或成为互联网圈第一家迈向“1075”的公司。

11月1日,澎湃新闻记者从多位字节跳动员工处证实,1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》,规定中提到,工作日7点后加班需提交申请,需要有理由经过领导同意,每天最多加班3小时,每月最多36小时。飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档,其中对工作时间有明确认定:工作时间上午10点到下午7点。

对于加班工资也有了明确规定:工作日加班工资为原有的1.5倍,休息日加班工资2倍,节假日加班工资3倍。

有网友将字节最新的加班管理规定总结为“1075工作制”:即早上10点上班,晚上7点下班,每周工作5天。当天,澎湃新闻向字节跳动求证上述消息,但是截至发稿尚未收到回复。

此消息一出,各大社交媒体、职场APP上一片沸腾。某字节跳动员工表示:“原来的早会从早上11点改成了10:05分,每周三晚上8点的例会改成了下午5点,这说明‘1075’已经开始落实了。”

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也有字节跳动员工总结表示,规定明确每天7点下班后,可以为公司节省夜宵、打车费等成本,能够防止员工摸鱼,也能提高工作效率。同时,还能使得公司的名誉进一步提升,吸引更多不喜欢“内卷”的人才进入公司。

不过,并不是所有人都愿意取消加班。有字节员工对澎湃新闻记者透露,担心取消加班后自己的收入会受到影响。“现在的工资没有改变,却减少了工作时长,相当于薪资普涨,所以绩效考核的晋升调薪可能会变得更加严苛。”另外,也有员工担心落实的问题:“工作量不会因为工作时长减少而变低,因此实际推行后未必会让人更加轻松。”

在各大社交媒体上,也有不少互联网大厂员工以字节跳动为案例,敦促其他企业尽快减少加班。此前,多家互联网公司已宣布取消“大小周”:今年6月份,腾讯互娱(IEG)旗下光子工作室曾宣布每周三晚上6点下班;周三以外的工作日不晚于9点离开办公室;周末休息日保证双休,如进入攻坚阶段已报备的项目,需发送邮件阐明周六加班理由,并且严禁周末休息日两天连续加班。

快手也宣布,从7月1日起取消“大小周”,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。不久后,美团旗下社区团购业务“美团优选”也发布通知,取消“大小周”。据了解,此前美团并未全员实行“大小周”,只是在今年3月份,在美团优选开始实行“大小周”,周六加班员工可获双倍薪资。

原标题:字节跳动推行“1075”工作制,每天19点后加班需申请


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