四大中素以“女性友好”着称的安永也被卷入性骚扰丑闻。
2月17日，安永大中华区管理咨询服务主管合伙人熊某涉性骚扰一事引发关注。网络流传的举报邮件显示，安永香港一员工实名举报熊某对她及另一名女同事进行了性骚扰，其所在团队的总监和高级经理，亦利用女性下属作为对上级利益输送的性资源，并在事后恶意污名化受害者。
随着该事件迅速发酵，2月18日晚间，有媒体曝光了一封署名为安永中国主席、大中华区首席执行官Jack Chan的内部信。信中提到，安永已针对上述事件启动调查程序，为有关人员提供了即时、持续的支援，并强调“最终发现的任何违规行为，都将受到与之相称的严厉处罚”。
举报信直指职场性骚扰
根据券商中国记者获得的举报信原文，一名自称是香港Core Business Consulting-Supply Chain &； Operations团队（简称“香港SC&；O团队”）的经理实名举报称，在2月8日的一次同事聚会中，大中华区高级合伙人Steven Xiong（熊某）对她及另一名女同事进行了性骚扰，包括不恰当的语言骚扰以及肢体接触。
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举报人还同时指出，香港SC&；O团队总监Hilbert及高级经理Florence两人在上述聚会中，存在利用女性下属作为对上级利益输送的性资源，并在事后恶意抹黑、污名化受害者的职场霸凌行为。
包括在工作延伸场合中召集催促女同事前来陪同老板、怂恿老板进行肢体接触。面对性骚扰的发生，两人作为团队核心领导人，不仅没有立刻制止保护下属，反而乐见其成，并在事后污名化受害者来为自身行为开脱。两人甚至在事发第二天，又开始着手安排三月熊某的访港“团队聚餐”。
举报人称，熊某直接管理大中华区包括内地、香港和台湾在内的SC&；O团队，掌握Hilbert和Florence的升迁大权。而在香港，众人皆知本团队的生杀大权除了合伙人以外，就在这两人手里。
举报信中还提到，此事发生后，举报人及另一名受害女同事小A身心严重受创，连续几天精神萎靡、心理消极，小A甚至已决定为此求助心理医生。
安永回应：已启动内部调查
伴随着举报信的快速传播，安永也迅速做出了回应。2月17日晚间，九派财经获得了一份安永内部信，署名为安永中国主席Jack Chan（陈某）。简历显示，他目前担任安永中国主席、大中华区首席执行官及全球管理委员会成员，领导安永在大中华区的业务，管理该地区33个办事处和22000多名员工。
